Полезные примеры: online рейтинги в курсах

Не так давно я писал про курс «Услуги и сервисы» (здесь), в котором мы применили концепцию создания соревновательного духа, викторины и отложенной обратной связи. Может звучит не очень понятно, но если на пальцах, то в «наживке» предлагаем обучающимся представить, что в самом разгаре «высокий сезон» (последние дни перед Новым годом) — клиентов много, отвечать на вопросы надо быстро. Затем мы бросаем им вызов — кто лучший (сотрудник, кибремаркета, регион) — кто лучше всех пройдёт курс. Ну а дальше «вопросы клиентов» на время и обратная связь после каждого блока, где разбираются вопросы на которые были даны ошибочные ответы.

В этом курсе мы так и не смогли технический реализовать возможность выводить рейтинги сотрудников в online режиме прямо в курсе. В итоге мы выгружаем эти рейтинги раз в неделю и публикуем на портале компании. НО! Сергей Колков проделал огромную и ценную работу и поделился в блоге подробной информацией о том, как реализовать рейтинги в курса используя CourseLab и WebTutor: http://websoft-elearning.blogspot.ru/2013/10/online.html

Я считаю, что публикация на тему e-learning очень мало вот таких практических и полезных примеров, а должно быть гораздо больше — на порядок! Лучше тратить энергию на такие практичные вещи, чем на бесконечные споры.

Большое спасибо Сергею!

Давайте делится такими находками!

Удачи!

Павел Безяев