В компаниях часто случается, что наставничество новых сотрудников ложится на плечи руководителей отделов или тимлидов
Продолжим «День новичка» в сообществе Digital Learning:
На новичков нужно выделять время, откладывать важные задачи, объяснять принципы работы. Такая дополнительная нагрузка на руководящее звено может стать причиной профессионального выгорания.
Но как быть, если нужно обучить новичков и при этом не развалить команду?
Peer-to-peer, или P2P, — это один из способов обучения, при котором более опытный ученик делится знаниями с менее опытным.
Отношения между участниками обучения строятся по принципу «равный — равному».
Подробнее — рассказали в карточках от наших друзей из iSpring
Если вас заинтересовал курс по наставничеству — вам сюда
Напоминаем, что у нас есть чудесный чат DL-Beginner для новичков и начинающих. Добро пожаловать!
Ставьте лайки, если было полезно!
Консорциум развития сообщества Digital Learning
